丁勇区块链与新型网络安全课题组招聘博士后
一、课题组简介
丁勇，男，教授，博士生导师，广西密码学与信息安全重点实验室主任、广西高层次人才E层次人才、教育部网络空间安全教指委委员、民盟中央青年委员会委员、中国密码学会高级会员，中国计算机学会区块链专委会发起委员/常务委员、全国高校人工智能与大数据创新联盟区块链专委会副主任，中国网络空间安全人才教育联盟理事、网络靶场与人才培养工作委员会主任，中国通信标准化协会TC8“网络空间安全仿真任务组”标准组副组长。担任了CCF 推荐期刊PPNA副主编以及网络空间安全学报、软件等多个国内期刊的编委。参与制定国家标准3项，区块链雄安地方标准1项，中国工程院战略咨询项目1项。主持国家自然科学基金项目3项（2项面上），科技部重点研发项目课题1项，工信部工业互联网重新工程项目课题1项，国家密码发展基金项目1项，其他省部级项目10多项，近3年科研合同经费900余万元。发表论文100余篇，以第一作者或者通讯作者在国际国内顶级刊物IEEE TII、IEEE TIFS、INFORMATION SCIENCES、电子学报、计算机研究与发展上等杂志上面发表论文近十余篇，获得CCF区块链技术大会最佳论文。合作在领域内顶级会议INFOCOM、FCB发表论文2篇。获得广西自然科学二等奖和教学成果二等奖各1次。
二、招聘条件
（一）毕业于国内外知名高校或科研院所，具有网络与信息安全研究背景的优秀博士生，获相关专业博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄不超过35周岁(含)；
（二）在本专业国际主流期刊以第一作者至少发表过1篇研究论文；
（三）具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，能够独立开展科研工作，具有较强的中英文写作与交流能力；
（四）热爱科研工作，诚实可信，具有较强的责任心、团队协作和进取创新精神；身心健康；
（五）符合国家和学校所招收博士后进站的其他要求。
三、研究方向
招收方向：网络空间安全、计算机及其相关学科。
工作内容：申报和执行各类基金和科研项目、开展科学研究发表高水平论文、指导学生、实验管理，及其他相关研究工作。
四、岗位待遇
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类别
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待遇
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师资项目博士后
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1.成为学校正式教师（无非升即走），纳入国家事业编制管理；
2.提供安家费35万、科研启动费25万等人才引进待遇；
3.博士后在站期间年薪不低于28万元（含自治区资助补贴，不含五险一金单位部分）；
6.按学校同级同类人员购买五险一金；
7.提供校内周转房租住；
8.博士后出站后按学校同级同类人员享受薪酬福利待遇。
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项目博士后
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1.在站期间年薪不低于28万元（含自治区资助补贴，不含五险一金单位部分）；
3.按学校同级同类人员购买五险一金；
4.提供科研启动经费5万元；
5.提供校内周转房租住；
6.出站考核合格及以上的人员，可申请留校工作，并按学校当年人才引进政策规定待遇兑现安家费等人才待遇。
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1.博士后在站期间可办理其本人及子女的落户手续，工作期满出站后应及时办理转出手续。其子女上学或入园按学校事业编制教职工同等对待。
3.博士后在站期间可参加我校职称评定工作，按学校同类人员条件执行，出站符合相关文件要求可以直接认定副高级职称。
4.博士后在站期间获得全国博士后创新创业大赛金奖、银奖、铜奖的，若已取得副高职称，可破格申报正高职称。
5.出站考核优秀奖励3万元。
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五、应聘方式
申请人请将应聘材料（包括个人简历、学历学位证书及其他能证明本人科研能力和学术水平的佐证材料）打包发送至指定邮箱。投递简历邮件主题：姓名+课题组名称。
桂电联系人：常老师 蒋老师
电话：0773-2291258 邮箱：shizi@guet.edu.cn
课题组联系方式：stone_dingy@126.com（邮箱）
