桂电俞兆喆新能源电池课题组招聘博士后 给教职，给编制，给科研启动经费
一、 俞兆喆新能源电池课题组简介
桂林电子科技大学俞兆喆老师课题组主要从事锂离子电池及其关键材料的开发与产业化研究。荣获全国博士后创新创业大赛总决赛银奖（国家级），全国创新创业优秀博士后奖和广西卓越工程师奖等荣誉。在《Nano Research》、《Energy Materials》和《ACS Applied Materials & Interfaces》等期刊发表论文20余篇，主持包括国家自然科学基金，广西创新驱动发展专项和企业横向等项目10余项。获授权发明专利10余项，已转化4项。开发的超级快充型锂离子电池和高能量密度锂离子电池关键材料已经完成实验室研发，进入中试试产阶段。
二、招聘条件
（一）毕业于国内外知名高校或科研院所，具有锂/钠离子电池及其关键材料研究背景的优秀博士生，获相关专业博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄不超过35周岁(含)；
（二）在本专业国际主流期刊以第一作者至少发表过1篇研究论文；
（三）具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，能够独立开展科研工作，具有较强的中英文写作与交流能力；
（四）热爱科研工作，诚实可信，具有较强的责任心、团队协作和进取创新精神；身心健康；
（五）符合国家和学校所招收博士后进站的其他要求。
三、研究方向
（一）高镍三元正极材料的开发及产业化；
（二）富锂锰基高能量密度正极材料开发；
（三）钠离子电池关键正极材料开发；
（四）高能量密度硅基负极材料开发；
（五）高离子电导率固态电解质开发。
四、岗位待遇
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类别 |
招聘待遇 |
博士后年限 |
备注 |
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师资项目博士后 |
1.进入国家事业编制；
2.按学校人才引进政策提供安家费35万、科研启动费20万等人才待遇； 4.按学校同类人员购买五险一金； 5.提供学校周转房租住。 |
3年 |
具有学校教职身份，博士后出站后须在学校服务10年 |
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项目博士后 |
1.在站期间年薪不低于30万元（不含五险一金单位部分）；
2.按学校同类人员购买五险一金 5.出站考核合格及以上的人员，可申请留校工作，并按学校当年人才引进政策规定待遇兑现安家费等人才待遇。 |
3年 |
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五、其他支持政策：
1.博士后在站期间可办理其本人及子女的落户手续，工作期满出站后应及时办理转出手续。其子女上学或入园按我校事业编制教职工同等对待。
2.博士后在站期间可参加我校职称评定工作，按学校同类人员条件执行。
3.博士后出站符合相关文件规定可直接认定为副高职称。
4.博士后在站期间获得全国博士后创新创业大赛金奖、银奖、铜奖的，若已取得副高职称，可破格申报正高职称。
5.博士后出站考核优秀者可奖励3万元。
6.优秀人员可推荐申报自治区博士后创新人才支持计划，叠加享受相应资助待遇。
六、申请方式
申请人请将应聘材料（包括个人简历、学历学位证书及其他能证明本人科研能力和学术水平的佐证材料）打包发送至指定邮箱。投递简历邮件主题：姓名+课题组名称。
桂电联系人：常老师 蒋老师
电话：0773-2291258 邮箱：shizi@guet.edu.cn
课题组联系方式：yuzhaozhe@126.com
