许川佩教授自动检测技术与智能仪器课题组招聘博士后
一、课题组简介
许川佩，教授、博士生导师，广西优秀专家，广西自动检测技术与仪器重点实验室主任。主持国家自然科学基金、省部级科技项目等多项课题，获省部级科技成果奖7项。在Expert Systems With Applications、Measurement等刊物上发表学术论文30余篇，参编著作1部，获国家发明专利25项。
团队自1980’s成立至今，电子信息特色鲜明，研产教结合密切。团队现有教师20人，其中正高级职称5人，副教授6人，高级实验师1人。博士、硕士研究生100多人。
二、招聘条件
（一）毕业于国内外知名高校或科研院所，具有检测技术与仪器研究背景的优秀博士生，获相关专业博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄不超过35周岁(含)；
（二）在本专业国际主流期刊以第一作者至少发表过1篇研究论文；
（三）具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，能够独立开展科研工作，具有较强的中英文写作与交流能力；
（四）热爱科研工作，诚实可信，具有较强的责任心、团队协作和进取创新精神；身心健康；
（五）符合国家和学校所招收博士后进站的其他要求。
三、研究方向
（1）自动检测技术与智能仪器
（2）集成电路设计与测试
（3）人体生理检测技术与仪器
四、岗位待遇
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类别 |
待遇 |
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师资项目博士后 |
1.成为学校正式教师（无非升即走），纳入国家事业编制管理； 2.提供安家费35万、科研启动费25万等人才引进待遇； 3.博士后在站期间年薪不低于28万元（含自治区资助补贴，不含五险一金单位部分）； 6.按学校同级同类人员购买五险一金； 7.提供校内周转房租住； 8.博士后出站后按学校同级同类人员享受薪酬福利待遇。 |
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项目博士后 |
1.在站期间年薪不低于28万元（含自治区资助补贴，不含五险一金单位部分）； 3.按学校同级同类人员购买五险一金； 4.提供科研启动经费5万元； 5.提供校内周转房租住； 6.出站考核合格及以上的人员，可申请留校工作，并按学校当年人才引进政策规定待遇兑现安家费等人才待遇。 |
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1.博士后在站期间可办理其本人及子女的落户手续，工作期满出站后应及时办理转出手续。其子女上学或入园按学校事业编制教职工同等对待。 3.博士后在站期间可参加我校职称评定工作，按学校同类人员条件执行，出站符合相关文件要求可以直接认定副高级职称。 4.博士后在站期间获得全国博士后创新创业大赛金奖、银奖、铜奖的，若已取得副高职称，可破格申报正高职称。 5.出站考核优秀奖励3万元。 |
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五、应聘方式
申请人请将应聘材料（包括个人简历、学历学位证书及其他能证明本人科研能力和学术水平的佐证材料）打包发送至指定邮箱。投递简历邮件主题：姓名+课题组名称。
桂电联系人：常老师 蒋老师
电话：0773-2291258 邮箱：shizi@guet.edu.cn
课题组联系方式：xcp@guet.edu.cn（邮箱）
