眼下，正是2022届高校毕业生就业的“冲刺期”。从国家到地方，都出台了多项举措，助力毕业生就业。

目前，教育部依托“国家大学生就业服务平台”集中开展“2022届高校毕业生离校未就业专场招聘活动”，截至目前，共汇集3045家用人单位，提供20万个面向2022届毕业生的岗位。

举措支持服务外包产业吸纳应届毕业生多

服务外包产业是吸纳高校毕业生就业的重要领域。商务部、教育部、人力资源和社会保障部，三部门出台多举措，从拓展校企合作、支持创新创业等多个方面，支持服务外包产业吸纳应届毕业生。

云南：精准帮扶 助力困难毕业生就业

在云南大学滇池学院，2022届毕业生有近8000人，是历届最多的一年。其中，家庭经济困难等重点群体毕业生823人。为帮助他们就业，学校采取“一对一”精准帮扶，安排专门责任人给予他们全过程就业指导，并优先向企业推荐。

云南大学滇池学院财务管理专业2022届毕业生 杨春娜：面试环节其实是比较紧张的环节，对我进行一定培训，是对我帮助最大的。

安徽合肥：未毕业已就业 “订单型人才”走俏

在安徽合肥，当地通过校企合作，针对企业需求培育“订单型人才”，一些职教学院的学生还没走出校门，已经被企业上门预订。

正在宣讲的是来自苏州某连锁餐饮企业的人事经理，她此行是来这所烹饪学校招聘的，而经过面试，这一批学员是要被全部招走的。

这个月底，一场由20多家合作企业参加的“双选”招聘会在学校举办，为毕业学生提供600多个就业岗位。以就业为目标，以市场为导向，职业教育已不仅仅是教授一门能吃饭的手艺，更为助力学生职业规划和综合能力提升。

新东方烹饪高级技工学校校长 曹经伟：让职业教育和企业需求实现精准接轨，为学生实现好就业、就好业的人生道路保驾护航，也为培养更多高素质的职业技能人才，促进经济社会发展贡献更大的力量。